代表案例

案例是最好的简历。

以下案例均已脱敏。个案结果受具体案情影响，不构成对类案结果的承诺。

标的180万 · 四审全胜

某500强外企劳动争议案

案情
员工与企业就解除劳动合同产生重大争议，案件标的额180万元。
委托背景
企业法务团队经熟人推荐并多方比对后，选择委托董传羽律师代理。
代理结果
历经劳动仲裁、一审、二审、再审全部程序，企业方均获胜诉。
后续
客户将董律师推荐给集团内多家兄弟公司，并邀请其为管理团队开展劳动法培训。
高管辞退 · 四审驳回300万索赔

某国际咨询公司高级经理不胜任工作辞退案

案情
北京某国际咨询公司以不胜任工作为由辞退高级经理，员工索赔300万元。
代理结果
仲裁、一审、二审和再审，均驳回员工300万元索赔请求。
2000人安置 · 平稳过渡

某日资制造公司股权转让员工安置项目

案情
苏州某日资制造公司因股权转让，涉及约2000名员工的安置问题。
服务内容
设计整体安置方案，统筹协商谈判与文书流程。
结果
成功完成相关2000名员工的整体安置。
群体仲裁 · 全部驳回

某港资制造公司62名员工群体劳动仲裁案

案情
深圳某港资制造公司遭遇62名员工群体性劳动仲裁。
代理结果
员工的全部仲裁请求被驳回。
关厂裁员 · 危机应对

某台资制造公司200人关厂裁员项目

案情
上海某台资制造公司关厂，涉及200名员工裁减。
服务内容
裁员方案设计与落地执行，现场危机应对。
结果
成功应对罢工和群体事件等危机事件，项目平稳完成。
特殊工时 · 成本优化

某生物医药公司不定时工作制审批

案情
企业实验研发岗位工作时间无法按标准工时核定，加班费成本与合规风险并存。
服务过程
论证岗位属于"其他应当适用不定时工作制的岗位"，与审批部门充分沟通后获批。
结果
岗位工时管理合规化，加班费成本显著下降。

注：以上案例均经脱敏处理，已隐去客户名称与可识别信息；更多代表项目见「关于董律师」页。

类似的难题，你不必独自扛。

把案情讲清楚，剩下的交给专业的人。

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